岗位分工

（一）教学科研处处长职责

在校长、主管副校长的领导下，按照教学科研处的职责范围，全面主持教学科研处工作，同时分管科研管理。

1．负责部门管理队伍建设及人员的业务学习、管理、考勤、考核评价等工作。

2．负责根据学校年度工作要点，拟定年度教学科研工作计划并组织实施，做好年度工作总结。

3．定期召开教学科研工作会议，统筹安排全校性重要的教学科研活动。

4．负责制定和修订学校教学科研管理文件，并加强对各种制度的指导、监督、检查落实等工作。

5．根据学校的发展，负责组织制定学校专业建设发展规划，组织落实已开设专业的建设规划工作。

6．负责组织制定课程建设规划、师资队伍建设规划、实验实训基地建设规划、教材建设规划等。

7．负责组织制定、修订专业人才培养方案、课程标准、实验实训大纲等材料的编写、审核工作。

8．负责制定教学质量监控和评估体系，定期对全校教学质量作出评价，提出改进教学、改进教学方法措施，提高教学质量。

9．负责组织科研项目的申报、评审、结题、成果转换等工作。

10．负责会同各二级院组织教学评估、教学成果奖、示范专业、实训基地等质量工程的申报、实施等工作。

11．完成领导交办的其他工作。

（二）教学科研处副处长（1）职责

在校长、主管副校长和处长的领导下，按照本部门的职责范围，分管实训中心管理工作。

1．负责分管科室人员的工作布置、检查、指导督促等。

2．负责根据学校年度工作要点，推动分管科室工作，并逐年总结经验改进工作方式方法，提高工作效率。

3．负责报送高职教学状态数据采集平台、实验室数据采集平台。

4．负责制定和修订学校实践教学、实验实训室管理等文件，并加强对各种制度的指导、监督、检查落实等工作。

5．根据上级文件申报各类奖补、质量评价项目。

6．负责组织参加各级各类技能竞赛项目，社会展示项目，组织承办各级专业技能竞赛。

7．负责政校企合作管理，推动校外实训基地建设，推进引企入校，试点学徒制、订单班、二元制等多种方式校企双主体育人模式。

8．负责全校实践教学资源的合理配置，包括实验实训室建立、调整、合并、撤消等方案，协调实训仪器设备申购、报废、报失、报损工作。

9．完成领导交办的其他工作。

（三）教学科研处副处长（2）职责

在校长、主管副校长和处长的领导下，按照本部门的职责范围，分管教学管理和学籍管理。

1．负责协调学校日常教学管理。

2．负责组织制（修）订专业人才培养方案。负责提出制定专业人才培养方案的原则意见，组织各二级学院制（修）订并实施专业人才培养方案和课程教学标准。

3．负责教学质量管理。研究教学现状，完善教学质量监控体系。协助各二级学院开展各项教学检查和评估工作。

4．负责制（修）订学校教学管理文件，并加强对各种制度的指导、监督、检查、落实等工作。

5．根据学校的发展，负责组织制定学校专业建设发展规划，组织落实已开设专业的建设规划工作。

6．负责组织制定课程建设规划等。

7．负责组织制（修）订课程标准等材料的编写、审核工作。

8．负责制定教学质量监控和评估体系，定期对全校教学质量作出评价，提出改进教学、改进教学方法措施，提高教学质量。

9．负责协调学校各类考试和学籍异动管理。